|
1. Составить список знакомых:
- родственники (мужа или жены, или родителей);
- друзья (мужа или жены, родителей);
- с кем работаю или работал (муж или жена, родители);
- с кем учился в школе, институте, детском саду (муж или жена, родители);
- знакомые по спортивным занятиям или пиву;
- знакомые из парикмахерской, банка, магазина;
- их друзья и знакомые;
- есть ли у этих людей знакомые, работающие в сетевом бизнесе и малом бизнесе;
- знакомые в других городах и странах.
2. Я знаю, что среди этих людей точно есть человек, который ищет возможность изменить свою жизнь, каким был я. (Кстати таких людей так и ищут. Меня нашли по рекомендации одной девушки, которая училась у меня в автошколе). В кругу каждого человека есть человек Успеха, я это знаю. Важно его найти раньше, чем это сделают другие.
Для этого я составляю список по категориям: A,B,C и D.
Начнем с B и C.
Категория B - я думаю, что это открытые и амбициозные люди (у них на этот счет может быть другое мнение).
Категория С - все остальные - я не знаю точно их человеческих свойств.
Всё, на чем надо сконцентрироваться новичкам, это лишь приглашения к спонсору.
3. Я приграшаю их на встречу к спонсору (в дальнейшем сам провожу рандеву). На рандеву происходит отбор, работает своего рода сито. Мы не делаем из свинца золото; мы просто ищем золото, отбирая "пустую породу".
Категория А - после рандеву эти люди определяются как открытые и амбициозные, с кем необходимо работать.
Категория D - не открытые и/или не амбициозные. Используются для расширения своего списка знакомых.
4. Мои друзья и знакомые делятся на категории:
- I. Консерваторы;
- II. "Импотенты с богатыми сексуальными фантазиями";
- III. Амбициозные и открытые.
III II I
5% 15% 80%
Большинство людей, с кем мы встречаемся, 80% - это консерваторы. Чтобы Вы не предлагали - они против, будь то поход с рюкзаками, поход на американские горки или организация своего дела.
15% - это состояние запора при бурной работе организма, возбуждаются новыми идеями, но ничего не предпринимают. Куча проектов в голове и не один не реализуется.
Таким образом, 95% людей не ваши попутчики. Это совсем не означает, что они плохие. Просто у них другие цели (или, точнее, отсутствие целей в жизни). Но они могут быть неплохими потребителями. И у каждого есть свой круг знаакомых: те же 80%, 15% и 5%. Их можно и нужно использовать для расширения списка знакомых.
ОБЩАЯ СХЕМА РАНДЕВУ:
- Знакомство;
- Распознование (единство целей);
- Присоединение, доверие;
- Концепция;
- Моральный контракт;
- Назначение следующей встречи.
Пояснения:
1. Знакомство
1.1. Очень важно, чтобы приглашающий объяснил, почему к Вам пригласил своего знакомого. Пример: "Я мог бы и сам все тебе рассказать, но мне очень важно, чтобы именно от этого человека ты услышал об этой возможности. Мы работаем вместе и его видение бизнеса для меня очень ценно. Я специально попросил его о встрече с тобой, т.к. этого человека отличает..." (искренне).
1.2 Почему необходимо, чтобы приглашающий в присутствии приглашенного объяснил, почему именно этого человека он представляет Вам на рандеву. Какие у него цели, чем для Вас ценен этот человек.
2. Распознавание
2.1 Рассказать свою историю. Почему Вы в этом бизнесе. Спросить приглашенного, что он ожидает от этой встречи.
3. Присоединение
3.1 Пока нет доверия (присоединения), бесполезно рассказывать о КОРПОРАЦИИ и КОНЦЕПЦИИ.
4. КОНЦЕПЦИЯ
4.1 Предоставить любому человеку, который что-то предпринимает в этой жизни необходимые бизнес-инструменты для развития своего дела в ИНТЕРНЕТ.
4.2 Предоставить выход на фондовые рынки США, России для создания своего пассивного дохода. При этом инвестировать можно начать с $1.
4.3 Жилищная накопительная система дает возможность любому партнеру купить недвижимость в любой точке мира.
4.4. Самые современные инструменты для развития ЭЛЕКТРОННОЙ КОММЕРЦИИ.
5. МОРАЛЬНЫЙ КОНТРАКТ
5.1 "У нас схожие цели. И мы добъемся их вместе."
6. НАЗНАЧЕНИЕ СЛЕДУЮЩЕЙ ВСТРЕЧИ
6.1 Любое рандеву должно завершаться назначением следующей встречи: либо для начала работы, либо для ответов на вопросы.
Очень важно!!! Сделать промоушн грядущего мероприятия. Как?
1. Что это мероприятие для тебя.
2. Что это мероприятие для него.
Обычно промоушн делается с "перехлестом", т.е. вопрос не в том, будешь ли ты на этом мероприятии, а сколько людей будет с тобой?!!
Для попадания на мероприятие обычно необходимы определенные действия. Поэтому необходим промоушн Концепции Корпорации. По схеме:
1. Что это для тебя.
2. Что это для него.
Если Вы не знаете, что это для Вас, поговорите со Спонсором. Пока не разобрались - не надо разговаривать с партнерами!!!!
Решайтесь и присоединяйтесь в мою команду ПРЯМО СЕЙЧАС!
<== НАЗАД
|
